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【廉政宣傳】國企黨員干部職工要用好管好“八小時以外”
來源: 黃山文投集團    時間: 2021-07-30  瀏覽次數:644  

 為進一步深化集團黨風廉政建設和反腐敗工作,近日,黃山文投集團黨委印發了《黃山市文投集團加強黨員干部職工“八小時以外”活動監督管理的意見》。


什么是黨員干部職工“八小時以外”活動?也就是我們通常所說的“業余時間”從事的活動,它包括工作時間以外及節假日、探親休假期間從事的與職務影響相關或個人生活領域的活動。


有人說:“八小時以外”的時間是自己的事,想做什么就做什么?其實這種說法是錯的?!吨袊伯a黨黨內監督條例》第十八條提出,“應加強對領導干部的日常管理監督,掌握其思想、工作、作風、生活狀況”,其中的“生活狀況”就是指“八小時以外”的狀態。培養健康的生活情趣,是國企黨員干部職工“八小時以外”必修的人生課程。黨員干部職工養成八小時以外良好的生活習慣,既是個人身體健康素質的重要保證,也是個人的良好作風和形象的顯著標志,更是形成良好的黨風、家風和社會風氣的基本要求。


近年來,黨員干部職工違法違紀案件多發生于“八小時以外”,且逐年遞增,也就是說,“八小時以外”時段是腐敗的“滋生區”和“重災區”,加強對黨員干部職工“八小時以外”活動監督管理,并非是管得太寬或多管閑事,而是要使權力受到有效監督與制約。


“八小時以外”決定著人生的質量。愛因斯坦有句名言:“人的差異在于業余時間。業余時間生產著人才,也生產著懶漢、酒鬼、牌迷、賭徒,由此不僅使工作業績有別,也區分出高低優劣的人生境界?!睍r下,我們有些人信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情,只要不犯大錯誤、不搞大腐敗,有點小毛病,組織上也會寬容、原諒。正是這種小節無害的心理,讓他們慢慢放松自我約束,在溫水中越陷越深。


“八小時以外”的活動是衡量國企黨員干部職工人性和黨性的一塊試金石,也一直被視為不好碰、不便管的“私人空間”和“真空地帶”。黨員干部職工如何用好管好“八小時以外”,關鍵是靠自己,只有時刻牢記自己的職責,在日常生活中和平凡小事上注意自身形象,嚴格要求自己,才能做到自覺凈化“社交圈”,約束“生活圈”,純潔“休閑圈”。

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